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2 000 employés de Facebook pourraient perdre leur emploi dans le cadre de "licenciements silencieux" - rapport
Meta procéderait à des « licenciements discrets » chez Facebook , ce qui pourrait entraîner des milliers de suppressions d'emplois – au moins 12 000, soit environ 15 % de ses effectifs.
2 000 employés de Facebook pourraient perdre leur emploi dans le cadre de "licenciements silencieux" - rapport
Meta procéderait à des « licenciements discrets » chez Facebook , ce qui pourrait entraîner des milliers de suppressions d'emplois – au moins 12 000, soit environ 15 % de ses effectifs.
Selon Insider , les cadres supérieurs procèdent actuellement à des "licenciements discrets" d'employés sous-performants.
Plusieurs employés ont déclaré à Insider que jusqu'à 15% de la main-d'œuvre pourrait être licenciée dans les semaines à venir. Cela signifie que 12 000 employés pourraient être licenciés prochainement.
"Il peut sembler qu'ils passent à autre chose, mais la réalité est qu'ils sont expulsés", a déclaré l'employé à Insider.
Les employés de Facebook se préparent à des licenciements depuis des mois, depuis que le géant des réseaux sociaux a annoncé un gel des embauches.
Le cours de l'action de Meta a culminé à environ 380 $ par action. Cependant, le cours de l'action de la société a chuté de 60 % au cours de la dernière année.
Mark Zuckerberg, le fondateur et PDG de Meta, a déclaré sans équivoque que le réseau social gèle toutes les embauches et a averti que d'autres licenciements sont en cours.
Selon des informations, Zuckerberg a fait ces remarques lors d'un appel interne à un employé.
Lors du dernier appel aux résultats de Meta, Zuckerberg a déclaré : « Au cours de la prochaine année, nous avons l'intention de réduire progressivement la croissance des effectifs. De nombreuses équipes seront réduites en taille afin que nous puissions concentrer nos efforts ailleurs.
En mai, Zuckerberg a annoncé un gel des embauches pour certains segments Meta.
Il a cependant étendu le gel des embauches à tous les départements et secteurs verticaux.
La société mère de Facebook, Meta, aurait licencié des employés pour réduire les coûts pendant le ralentissement économique, en plaçant certains d'entre eux sur des «listes» traditionnelles de 30 à 60 jours pour trouver un nouveau rôle au sein de l'entreprise ou partir.
Les employés dont les postes sont supprimés sont susceptibles d'être licenciés s'ils ne peuvent pas trouver un nouvel emploi dans un délai d'un mois, selon la « longue pratique » de Meta.
Alors que les grandes entreprises technologiques licencient des travailleurs et gèlent les nouvelles embauches, Zuckerberg a déclaré en juillet que le plan de l'entreprise était de réduire progressivement la croissance des effectifs au cours de l'année prochaine.
Zuckerberg a admis que le réseau social est entré dans une récession économique qui aura un large impact sur le secteur de la publicité numérique "les équipes vont se réduire afin que nous puissions déplacer l'énergie vers d'autres domaines au sein de l'entreprise".
https://insiderpaper.com/12000-facebook-employees-may..
#chutemediasmediassociauxbigtech
#licenciements
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