ET HOP ! QUI A DIT QU'IL NE SE PASSAIT RIEN ? 
MERCI Anne !
Un dénonciateur : 665 membres du FBI ont démissionné ou pris leur retraite pour éviter d'avoir à rendre des comptes dans le cadre d'enquêtes sur des fautes professionnelles.
MERCI Anne !
Un dénonciateur : 665 membres du FBI ont démissionné ou pris leur retraite pour éviter d'avoir à rendre des comptes dans le cadre d'enquêtes sur des fautes professionnelles.
Un sénateur américain fait pression sur le FBI pour obtenir davantage d'informations après qu'un dénonciateur ait affirmé qu'une étude interne a révélé que 665 membres du personnel du FBI ont démissionné ou pris leur retraite pour éviter de rendre des comptes dans le cadre d'enquêtes sur des fautes professionnelles au cours des deux dernières décennies.
Le dénonciateur a déclaré au bureau du sénateur de l'Iowa Chuck Grassley, le principal républicain de la commission judiciaire du Sénat, que le ministère de la Justice a lancé l'examen de la base de données disciplinaires du FBI en 2020 à la suite d'une enquête de l'Associated Press sur des allégations d'inconduite sexuelle impliquant au moins six hauts fonctionnaires du FBI.
L'examen de suivi a révélé que 665 employés du FBI, dont 45 hauts fonctionnaires, ont démissionné ou pris leur retraite entre 2004 et 2020 à la suite d'une enquête sur l'inconduite, mais avant qu'une lettre disciplinaire finale puisse être émise, selon une lettre adressée cette semaine par Grassley au directeur du FBI, Christopher Wray, et au procureur général Merrick Garland.
Le nombre de ces cas d'inconduite sexuelle n'a pas été précisé. Le bureau de Grassley, qui a refusé de communiquer le nom du dénonciateur ou les documents sous-jacents afin de protéger l'identité de la personne, a déclaré que c'était le type d'informations qu'il recherchait encore, mais a estimé que le nombre pourrait se chiffrer en "centaines".
"Il a été allégué à mon bureau que les données impliquaient un élément d'inconduite sexuelle, ce qui est conforme à l'objectif de la ... révision qui a été faite en raison de l'article de l'Associated Press", a écrit Grassley dans sa lettre qui a d'abord été partagée avec l'AP. "Le comité se réjouit de toute clarification que le ministère de la Justice sera en mesure de fournir."
Interrogé sur sa réponse, le FBI a indiqué qu'il avait l'intention de répondre d'abord au comité de surveillance. Il a refusé de commenter spécifiquement l'allégation du dénonciateur ou de fournir son propre décompte des affaires disciplinaires et de préciser combien d'entre elles concernaient une inconduite sexuelle.
Il a en revanche publié une déclaration indiquant qu'il applique une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement sexuel. "Le FBI porte un regard critique sur lui-même et continuera à s'améliorer. L'essentiel est que les employés qui commettent des fautes graves et du harcèlement sexuel n'ont pas leur place au FBI", a-t-il déclaré.
L'enquête de l'AP en décembre 2020 a identifié au moins six allégations d'inconduite sexuelle impliquant des hauts fonctionnaires du FBI au cours des cinq dernières années, allant d'attouchements et d'avances non désirés à la coercition.
L'enquête a révélé que plusieurs hauts fonctionnaires du FBI ont échappé à toute mesure disciplinaire - en étant mutés discrètement ou en prenant leur retraite avec tous leurs avantages - même après que des allégations d'inconduite sexuelle à leur encontre aient été corroborées. Dans un cas, un directeur adjoint du FBI a pris sa retraite après que le bureau de l'inspecteur général a conclu qu'il avait harcelé une subordonnée et cherché à avoir une relation inappropriée avec elle.
Dans sa déclaration, le FBI a indiqué que, depuis la création d'un groupe de travail quelques jours seulement après la publication de l'article de l'AP, le bureau a mis en œuvre une série de changements, notamment une ligne téléphonique accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, avec un clinicien agréé, où les employés peuvent signaler les abus, et un groupe de travail composé de cadres supérieurs chargé de revoir les politiques et procédures en matière de harcèlement et de soutien aux victimes.
Dans sa lettre, M. Grassley a demandé des mises à jour sur d'autres changements recommandés par le ministère de la Justice, notamment l'accélération des enquêtes afin de réduire le risque qu'un employé accusé devienne admissible à la retraite et quitte le FBI avant la fin de l'enquête.
Le FBI a fait remarquer qu'il ne peut légalement empêcher quelqu'un de démissionner ou de prendre sa retraite. "Il est exaspérant de constater que nous n'avons que peu de recours disciplinaires lorsque des personnes partent avant que leur affaire ne soit jugée", indique la déclaration.
David J. Shaffer, un avocat de Washington qui représente plusieurs victimes d'inconduite sexuelle au sein du FBI, a appelé les législateurs à examiner la fréquence à laquelle le bureau ouvre des enquêtes internes contre les femmes qui se manifestent.
"L'abus le plus grave du système disciplinaire du FBI consiste à exercer des représailles contre les femmes qui se plaignent en ouvrant des enquêtes contre elles après qu'elles ont signalé une inconduite sexuelle", a-t-il déclaré, "décourageant ainsi le signalement au FBI par crainte de représailles".
Tracy Walder, un ancien agent du FBI qui a quitté le bureau en 2006 après avoir déposé une plainte pour harcèlement sexuel, a déclaré qu'elle pensait que cette inconduite était omniprésente et qu'elle était heureuse qu'elle soit enfin prise au sérieux.
"Je ne crois pas que l'ensemble du FBI se comporte de la sorte. En fait, il y a beaucoup d'excellents agents. Cependant, en raison de la façon dont j'ai été traité, je ressens un sentiment de honte et de "Et si ?". Et ce comportement a été autorisé à se poursuivre pendant des décennies."
https://www.foxnews.com/us/whistleblower-665-fbi-pers..
#demissionslicenciements
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